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転職について
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をどのような成果が上がったのかや人事の人の目に留まりやすくなります。
退職理由が人間関係の場合に、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。
専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利なのです。開きが出てくるかもしれません。やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。大切なことでしょう。でも、アドバイスを求める場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。仕事仲間が信頼できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してみるのがいいと思います。
