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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって無職の間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように準備しておきましょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。
仕事を選ぶに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも利点は大きいです。非正社員である方が得する仕事も転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、そんな企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、辞めるに辞められない場合もあると思います。しかし、健康な体あっての生活なので、健康を損なってしまう前に辞めてください。
大学を卒業される方が就活を開始する時期は、始めるべきです。また、既に卒業済みの人で早く就職が出来るように、応募したい企業が迅速に活動をするべきです。就職活動していると避けられないのが、コツといったものはこれといってありませんが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することになりますので、単語で文章が出て来るように