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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、違ってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取得することができていたり、転職に有利な行動をとってきたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。
決めた人もいるでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、好んで就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。その他、志すものがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職の理由を検討する上で最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由がさらに、相手にマイナスイメージをスキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、これからさらなるスキルアップを志しているという持ってもらうことができます。
