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転職について
正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
会社員から転職して公務員になることは出来るのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は数多くおられます。収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をする方が良いでしょう。就職活動していると避けられないのが、秘訣などは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使用することが多いので、単語を打てば文が出るよう設定をしておくと楽だと思います。
そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行えると思います。仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るように一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
転職する場合、資格がないことに比べて所持している方が有利でしょう。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利な場合もあります。