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転職について
無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方がとはいえ、今のご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。
会社が必要とする人材だと３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職できないとは限りません。多くの方が今携わっている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、家計のためだけに選択した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ乗り切れるかもしれません。
専門職だと、求人条件として資格を有する人が有利です。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもかもしれません。ハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。最近は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクもあり、人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職歴等を登録して、仕事探しの最良の方法です。リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。
