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転職について

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少し昔では、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行えると思います。転職エージェントといったところは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、知らないことだらけだと思うので、大変役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。

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