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転職について
無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、どう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
前職と違う業種に転職する人もいますから、ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。仕事探しの成功の秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。現在では、たとえば、高齢者対象の人材バンクもあり、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが転職エージェントというところでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言をもらえます。分からないことばかりだと思うので、非常に役立つことだと思われます。面接日時や条件交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを手間のかかることをしなくてもすみます。
転職の際に、家族に話すことはとても重要です。しかし、適切な助言がほしい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話すようにした方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスが職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に相談してみてはいかがでしょうか。転職した後、お祝い金の受け取れるそれを理由に、利用しようと思う転職サービスを決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の年収によっても変わってきますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
