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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えると思います。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利な行動をとってきたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。異業種への転職に成功する人もいるため、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
有利である事は多いと思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。賞与も高額になる傾向があるといわれています。いいと思います。ただ、大企業への転職を成功させるというのはあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
就職活動における面接のポイントは、型にはまらない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが効果的です。意思疎通のためには、相手に伝わりやすいようにした方が良いでしょう。