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転職について
転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利になる場合もあります。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格の場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。当たり障りがないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したとどうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、就職難に陥りやすいので注意してください。たとえボーナスを貰って退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。辞職後、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておかなければなりません。大手の企業に転職をすれば、給料は増えるのでしょうか？大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収800万円前後もそう珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に植えつけることができます。３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職をする時、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを相手を惹きつけるようにすることです。自己アピールが可能ならば、給料アップも容易いでしょう。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由でと不安視してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えます。