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転職について
判明していれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めるに辞められない場合もあるかもしれません。とはいえ、健康あっての生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。
前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。しかし、その時は覚悟を決める必要があります。２０代なら吸収も早いため、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職を考える人は、どのようなものがあるか考え、資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では資格が大切な証拠なので、まだ持ってない方は
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が希望するスキルに近い資格を有している方が有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、キャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。再就職を諦めなくていいのです。
