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転職について
転職の時、資格がないことに比べて有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業もあったりしますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が広がり、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を就職する会社を探す際、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスの観点からも良い点は多いと言えると思います。正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこの資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。