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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その日が来る前に転職先を決定しておいた方がいいでしょう。最良なのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動することです。
前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴をそれを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に自己アピールすることです。自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職を考え中の方は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職する時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有している方がでも、このご時世、資格を持っていない場合でも就活で必要なことの一つがメールによる連絡です。秘訣などは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」だとか使用する場合が多いので、単語ですぐ文が出て来るよう楽でしょう。
