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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
専門職は、求人の時に、その条件として指定される資格を持っているなどと専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも差が出るでしょう。転職した際、お祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金をもらえるとしても、一回で全部支払われるのではなく、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、面接に通りやすくなる場合もあります。
転職エージェントでは転職したい人に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を調べてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分の希望通りの仕事に就職できる可能性が高いです。より望み通りの仕事に就職できる可能性があります。転職の際の履歴書の記述方法が掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦めなくていいのです。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職エージェントというところでは、転職の際のアドバイスをもらえます。分からないことは多々あると思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、面倒なことをせずにすみます。就職活動していると必ず出て来るのが、メールでのコミュニケーションです。秘訣などは特にありませんが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」などの定型句を使う場面が多いので、便利です。
