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転職について
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違ってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、スキルアップにつながることをとってきたのなら、面接で話すと与えられるでしょう。
転職に関する助言をもらえます。人生で初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、非常に役立つことだと思われます。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。
転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に受け取れるわけではなく、12回の分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにはなりません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。会社を辞めた後、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておく必要があります。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと実感しました。