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転職について
３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
メールでの連絡です。コツなどは格別ある訳ではないのですが、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを頻繁に使うので、単語ですぐ文が出て来るよう登録しておけば便利です。転職エージェントといったところは、履歴書の書き方、面接のやり方など、初めて転職を行う場合、分からないことは多々あると思うので、大変役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自分で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを自分でせずにすみます。
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。意思疎通のためには、分かってもらいやすいように話すことが不可欠です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。ボーナスを貰い、退職をして、楽天的に考えている人は、その後、就職難になりやすいので会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
働いた経験が就職活動において人事担当だった際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。