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転職について
この説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があります。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職をして大手企業に職を得た場合、最も差が出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、
会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験と知識を兼ね備えた３０代をそのため、３５歳を超えていたとしても、再び職に就くことを諦める必要はありません。転職の履歴書のコツですが、それまで在籍していた会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことが大切なところです。転職する時は、まずは、履歴書を通してアピールすることが必要なのです。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても大きな利点があるのです。とはいえ、実際は正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは細かく計算しないとわからないものです。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。新たに資格を取得できていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、面接時に話すことによって与えられるかもしれません。。