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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。転職活動が長期化することもあります。未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり会社員が公務員に転職することというのは出来うることなのでしょうか？もちろん可能です。たくさんいます。ただ、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。
求職活動のコツはと言えば近頃は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが作られ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職発見に繋げるのが仕事探しの最良の方法です。就職する前に、ブラック企業だということが理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。職を辞したいと思っても、辞めるのを躊躇することもあるのではないでしょうか。ですが、健康があっての生活なので、押さえておくべきポイントがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。就活中に嫌なことに直面したり、そんな時にも、流れにのってすることをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、大丈夫なのです。
辞職後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほどできれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておかなければなりません。