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転職について
無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの印象が悪いものになるでしょう。
求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職発見に繋げるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。公務員といってもどんなところで働くのかによって給料は異なります。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を多く得るために職を変わろうと思うのならば、どういう職業に就くのが正解か、慎重に考えなければなりません。楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでたとえボーナスを貰って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、未経験者が採用されることも多いのですが、バイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。
