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転職について
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
目的や野望もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。幼い頃からゆるぎない夢を持ち、３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと痛感しました。
希望の転職先で要る資格は余裕をもって資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。