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転職について
無職の時期が長いと転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。
仕事探しの成功の秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。例えば、高齢者が対象の人材バンクが設けられ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経験といった情報の登録を行い、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用するところが多くなりました。
転職の無難な理由は、もっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。職を離れてから、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。話せるようにしておかなければなりません。退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。
待遇がかなり違うといわれている契約社員については、実際の給料の額には、どれほど差が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差があるという驚きの調査の結果が出ていました。