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転職について
就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。それでも、流れにのってするべきことをしていれば、就職できるはずです。挫折してしまわなければ、大丈夫です。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
仕事をしていない期間が長いと転職がしづらいので、なるべく退職してから短期間で転職するように心がけてください。質問をしてくるケースもあり得ますから、的確に返答ができるように準備しておきましょう。昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきても採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職をすると、お祝い金がもらえる一度に全てを受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で振込みがある場合が多くて、転職する時の費用には使えません。質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がまた、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。日々、仕事をする中で、どれだけストレスを溜めないかが一番のポイントになりますどんなに良い条件の仕事だったとしてもストレスが蓄積するとすぐに出来なくなってしまいます。自分で用意しておくことが大切なのです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。どれだけボーナスを貰って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。
