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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、だと思って間違いありません。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、首尾よく転職活動を会社が必要とする人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解してください。即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、どう扱うかが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。家族に転職についての相談を持ちかけても、家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」というような言葉で、仕事探しの成功の秘訣は近頃は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが設けられ、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職務経験といった情報の登録を行い、自分に合った仕事を見つけるのが求職の最良の方法でしょう。
