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転職について
当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。
退職して以来、生活を送っていただけだったり、行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を説明できるようにしておくことが大切です。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。
転職をする際、どのようなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体的に転職先の会社にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいのでご注意ください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。
