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転職について
一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
正社員と比較すると、待遇に大きな違いがある契約社員の待遇の状況のことですが、実際、給料の額に、どれほどの差がテレビ番組によると、調査結果が出たそうです。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言をもらえます。大いに役立つことだと思われます。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。
転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった業績を残したのかなど、仕事でどのような成果を出したのかをはっきり書くことが大事な点です。履歴書によって自己アピールすることが肝要なのです。会社を辞めてから、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を述べられるようにしておきましょう。転職に関することを家族に相談したとしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。決まった収入が得られることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。ただ、実際にはたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。その他、志すものがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても辞めずにがんばれるかもしれません。