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転職について
転職エージェントは、転職を助けてくれる会社です。それならば、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？率直にいえば、それは利用の仕方によると思います。転職に成功しない可能性がありますが、上手に利用すれば非常に役立つものです。
大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。一昔は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、
目標や夢を持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に受け取れるわけではなく、振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。現在では、たとえば、高齢者対象の人材バンクといったものもあって、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職歴等を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのがベストな求職方法です。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいのでそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、プラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。就職活動で必ずしなければならないのが、メールによる連絡です。コツなどはないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを使用することが多いので、単語ですぐ文が出て来るよう
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。