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転職について
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
この説は３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。一般的に、転職者に必要とされるのはすぐ使える人材であることなので、違う業種で働く場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところは必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が
退職して以来、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由をしておくと良いです。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業も英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が増えて、メリットになります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。ただし、その時は仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職エージェントといったところは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関する助言を受けることができます。転職をするのが初めての場合、また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。