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転職について
会社から見て必要な人材だと認定された場合は、確かに、若い方が採用されやすいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、
転職に挑戦してみようかと思っている方は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、万全を期して資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく企業では資格が大切な証拠なので、取ってない方は進んで取得した方がいいですね。退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間を気にして無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料は大きく異なるので、どういった職業を選ぶのが良いのか、よく考えないといけません。さらに、公務員には暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや注目されやすくなります。
