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転職について
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
勤める前に、ブラック企業だとわかっていれば、でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるといえないこともあると思います。しかし、健康な体あっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語のみだという会社もあるくらいですので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が多くなり、有利な結果につながります。取っておくのが得策です。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。会社を辞めてから、だらだらと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておかなければなりません。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。
ハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近年は、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、適職を探す方法が仕事の探し方としてはベストだと思います。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるように