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転職について
いいと思います。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に転職先を決定しておいた方が利口でしょう。ベストなのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように
職を離れてから、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくことが大切です。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法を考えればできます。しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
会社に必要な人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。勤務する前から、ブラック企業だと知っていれば、辞めるのを躊躇することもあるものです。しかし、健康な体あっての生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。有利なことが多いでしょう。英語のみだという会社も英語に強いと、他の求職者に比べて有利な結果につながります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。
就活の面接で、大事な点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。面接官に共感してもらうためには、自分の思いが相手に届くように話しましょう。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておいた方が無難です。持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。転職の際に、普通求められるのは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。未経験者でも受け入れるところは成否を分けます。
