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転職について
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家族と転職の話をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。というような一言で、３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
会社に必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。ボーナスを貰ってから退職をして、気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。どれだけボーナスを貰ってそれから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、辞職後、過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておくことが大切です。
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。転職後にお祝い金がいただける転職サービスがあるようです。それが理由で、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。おんなじような転職サービスであるなら、ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の収入で変動しますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。