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転職について
会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、経験と知識を兼ね備えた３０代をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。
退職後に無職期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって問いただしてくることもありますので、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。昔は、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。非正社員の方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。就職活動を成功に導くためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやることをやっていれば、仕事を見つけることができます。脱落しなければ、OKです。
