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転職について
勤める前に、ブラック企業だとそのような会社に入社する人はいないでしょう。辞めるのを躊躇することもあるかもしれません。ただ、健康な体があってこその生活なので、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
会社員から公務員へと転職をすることは可能でしょうか？結論を言うと可能です。たくさんいます。給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから職を変えるほうが良いでしょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は仕事が見つからなくて、二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、自分でその職が良くて選択した方もいれば、生活のために働いている人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、職場で大変なことに直面しても消化できるかもしれません。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴をこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。転職に有利な資格の合格しておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明するグローバル化が進んでいる今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める企業がとても多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。
３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもでも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですからいくらボーナスを受け取って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。入念に考えましょう。いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、転職先を決定しておいた方が利口でしょう。最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。
