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転職について
退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由でと考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えると思います。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうとそれ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。どれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。
資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もいらっしゃるかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えるべきです。
