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転職について
前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。でも、その場合は覚悟が必要となります。もしかすると、なかなか職が決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、３０代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
専門職というのは、その求人の条件として指定資格を有していることなどと掲げられている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方が有利となるのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出る転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとのんきに考えている人は、その後、就職難になりやすいので気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。非正社員である方が得する仕事も計算してみないとわかりません。転職してみようかと思っている人は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。資格手当をつけている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。
私自身が人事部に在籍していた頃、きちんと受け答えできていて、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。