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転職について
大手企業への転職に成功すれば、基本的には、収入が増えるので、収入だけにこだわるなら大手企業では年収800万円程度というのも珍しいことではありません。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
転職における履歴書の記述方法がわからないままだという人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っていますから、控えなくてはなりません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えることが大切です。就職活動で必ずしなければならないのが、メールを使った遣り取りです。コツといったものは特にないのですが、必ず「お世話になっています」だとか単語からすぐ文が出て来るような登録しておくのが楽でしょう。
転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスなんかもあります。お祝い金がもらえた方が良いですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の年収によっても変わってきますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選択することが重要なのです。中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも役立つでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと考えてください。転職を検討する際に、身内に相談することはただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるはずです。相談してみるのがいいと思います。
少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、どのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、現在はどの企業も生き残りに必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、その後、就職難になりやすいのでいくらボーナスを受け取って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。
