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転職について
転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。
就活の面接で、大事な点は、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と意思疎通を図る姿勢が面接官の共感を得るためには、自分の思いが相手に届くように会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もした方が良いでしょう。職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算してみないとわかりません。
会社員から公務員へと転職をすることは可能だと思われますでしょうか？結論を言えば可能となります。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。ですが、転職したからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺を明確にしてから職場を移るほうがいいでしょう。転職する際に、大手企業を選べば、基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないようです。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れるといっても、全てが一度で支払われるのではなくて、振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいケースもあります。
大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわらないのが得策かもしれません。給料をもらって生活するためだけに選択した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ何かしらの目標があったら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても消化できるかもしれません。勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」というような言葉で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。