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転職について
この説によると、３５歳以上だと未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるといえます。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、メリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。書くのみだと、今までしてきた仕事をどんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方が有利になる時もあります。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと考えて間違いありません。転職する際に、大手企業を選べば、給料はアップするのでしょうか？一般的には収入が増えるので、手取額にこだわるのなら年収700から800万円もそれほど珍しいことではないようです。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もいるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。いけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。