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転職について
大手の企業に転職をした場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。一生懸命ですから、企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向が転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、いいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、行うことができるでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限られている会社も存在しますから、英語に強いと、他の求職者に比べて有利に事が運びます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得しておくのが得策でしょう。
