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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職するとなると、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、無資格の場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。仕事が見つからなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
会社に必要な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。転職エージェントは転職を希望する者に対して、その人が希望する条件に該当する求人情報を自身が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないようなより条件に沿った仕事に就職できる可能性があります。転職に有利な資格の合格しておくと、そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、一定の英語能力を有する人材を求める企業がとても多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職する場合にとても有利な資格だといえます。
