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転職について
人事部を担当していた際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、一括で全額を受け取ることはできず、一年十二回の分割で振込みがある場合が多くて、お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいケースもあります。３５歳転職限界説は有名ですよね。転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。ただ、助言が欲しければ、現在の仕事の詳細を知る同僚に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言があるはずです。同僚に信頼性がない場合は、相談するのも一つの方法です。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近年は、たとえば、高齢者対象の人材バンクといったものもあって、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職歴等を登録して、適職発見に繋げるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと理解していないからです。「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
正規の社員に比べて、待遇が大きく違うとされている契約社員については、実際の収入に、どれくらいの差が出るのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、生涯取得額において、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にどんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。