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転職について
転職エージェントとは、転職を支援してくれる企業をいいます。それならば、転職エージェントは率直にいうと、それは使い方によるでしょう。頼りきりになっていては転職が叶わない可能性がありますが、上手く活用することで非常に役に立ちます。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職をする際、どういうことを心に留めたら今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。
転職の履歴書のコツですが、それまで勤務していた会社でどのような仕事をしてきたのか、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを理解しやすいように書くことがまずは、履歴書を通して自己アピールすることが不可欠なのです。専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと転職先に専門職を目指すなら有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でもかもしれません。就職する前に、ブラック企業だということが知っていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、あるかもしれません。生活になりますから、
転職する場合、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと進めることができます。