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転職について
転職するとなると、資格を持っていないよりも持っていた方が有利になる場合もあります。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なケースも多いです。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。いくらボーナスを受け取って退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、
中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している今日、ある基準を満たす英語力を有する人材を望む会社が増えてきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしかといった簡単な言葉ですませられてしまうこともあります。認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職が不可能だとは限りません。