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転職について
無難なだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、悪くなるでしょう。
転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一度に受け取れるわけではなく、一年間の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすくなる場合もあります。勤務する前から、ブラック企業だと理解できていれば、そのような企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞められないケースもあるでしょう。ですが、健康があっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
人間関係が原因で、退職した場合に、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと進められます。転職の際の履歴書の記述方法がよく理解できないという人も最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。でも、そのまま丸写しにするのはよくないことです。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。ゆっくりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておくと良いです。
