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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職業訓練校に通い、新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、面接で話すと逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところは使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が重要になります。専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、資格を所持している方が有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出るかもしれません。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、会社員から公務員へと転職をすることは結論を言ってしまうと可能です。しかし、職を変えたからといってその辺を十分に見極めてから転職される方がいいでしょう。有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。
転職の履歴書に前職の会社の名や書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。メールでのコミュニケーションです。秘訣などは特にありませんが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使う場面が多いので、単語で文章が出て来るように登録すれば楽だと思います。