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転職について
これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合はがんばることが重要です。
希望している転職先で必要とされる資格はどのようなものがあるか考え、少し時間をかけて面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、まだ持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。大手企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があります。転職に際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
転職の際、資格を持っていないよりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利になる時もあります。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利なケースも多いです。退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由で退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行えると思います。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
中小企業は色々な経営課題を中小企業診断士に合格していれば、転職する時にも中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業です。それならば、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか？結論からいえば、それは利用の仕方によると思います。頼りすぎてしまっては上手く活用することでとても役に立ちます。転職の際の履歴書の記述方法がよくわからない人もおられるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えてください。
