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転職について
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において人事担当だった際にアルバイトを経験している人の方がきちんと受け答えできていて、社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。
その職が好きで働いている人もいれば、給料をもらって生活するためだけに働いている人もいると思います。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければその他、志すものがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても乗り切れるかもしれません。最も当たり障りなく、与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。
３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っておられる人が有利となるのです。人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出るでしょう。私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いて何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。学歴が必要になることもあるかもしれませんが、
