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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得できていたり、転職に有利な行動をとってきたのなら、面接を受ける際に話すことによって逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。
のんびりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておく必要があります。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、知識、技術を証明してくれるのです。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由でと心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行うことができるでしょう。転職エージェントは、転職を望む人に対し、望む条件に当てはまる求人情報を探してくれます。保有している求人情報が比較的多いため、就職しやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報もあるので、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。
待遇がかなり違うとの評判がある契約社員の待遇に関してですが、あるのでしょうか。一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果でした。ボーナスも高額になる傾向があります。転職により大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。
