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転職について

昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の方が途中で入社しても採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。適職に一歩でも近づくためにもがんばることが重要です。皆さんが現在行っている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他にやりたいことがあれば、乗り切れるかもしれません。

労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。支障がないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、悪くなるでしょう。転職エージェントといったところは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職への助言をもらえます。転職をするのが初めての場合、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。

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