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転職について
仕事をしていない期間が長いと出来る限り退職をしてから心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言を受けることができます。分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを自分でせずにすみます。職を離れてから、生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておくと良いです。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、それで、仕事にやりがいを感じられずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。大学を卒業予定の人が就活を開始する時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職が出来るように、応募したい会社が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。
