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転職について
会社を辞めてから、だらだらと失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておく必要があります。
職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は安定した給料をもらえることです。利点は大きいです。ただ、実際には非正社員の方が割がよい仕事も労働経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験者の方が好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういった場面でも出るのではないかとひしひしと感じました。
専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと記されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っておられる人が有利です。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にもその差が出てくる大手企業に職を変われば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には、給料がアップするので、収入の額にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手の企業に至っては年収800万円前後もそう珍しいことではありません。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由でと危惧してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えます。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、どんな仕事をしていたのか、どういった業績を残したのかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを理解しやすいように書くことが転職を考える時には、履歴書によって自己アピールすることが必要なのです。公務員といってもどんなところで働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、高収入を得るために転職をしたいのであれば、どのような職に就けばいいのか、しっかり考えてください。そして、公務員というと暇なイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。
